Gestor de Beneficios y de Remuneraciones – MSF Noruega

Gestor de Beneficios y de Remuneraciones – MSF Noruega

RR. HH. & FIN

Según lo solicite la misión, realizar un análisis comparativo y suministrar un informe sobre remuneraciones respecto a un mercado de referencia específico, de acuerdo con los procedimientos de referencia, estándares y protocolos de MSF, a fin de brindarle a la misión un panorama actualizado de la pauta de remuneraciones local.

• Exponer el proceso del estudio de remuneraciones a todos los equipos de coordinación y, cuando se solicite, al personal nacional, velando por la confidencialidad y la imparcialidad en todo momento; comunicarse con los distintos actores en los diferentes niveles (comparadores, misión, Sede Central, personal nacional y otros)

• En colaboración con la misión (equipos de coordinación de proyectos o de RR. HH. ) y con el Gestor de Beneficios y de Remuneraciones, seleccionar las funciones correspondientes que deberán utilizarse como referencia, además de los indicadores potenciales para cada lugar de estudio

• Recopilar la información necesaria sobre la misión (organigrama, grilla de funciones, escala de salarios, remuneración del personal nacional y política de beneficios, etc.), a fin de entender bien la misión y el contexto

• Cuando sea necesario, entrevistar a los supervisores, al personal o a las personas correspondientes, a fin de comprender mejor las cuestiones referidas a salarios, funciones y mercado de trabajo de referencia

• Enviar solicitudes, programar reuniones y realizar entrevistas con comparadores, a fin de recopilar la información necesaria para el estudio (organigrama, grilla de funciones, escala de salarios, etc.) y de asegurar que se incluyan de manera adecuada y sistemática tanto los datos cualitativos como los cuantitativos, se entreviste al número mínimo requerido de comparadores y se recopilen los datos antes de regresar del terreno

• Realizar investigaciones paralelas respecto del mercado de trabajo local y de otras organizaciones empleadoras similares y obtener cualquier información pertinente, incluidas estadísticas oficiales laborales, leyes y regulaciones de trabajo, período y tasa de indexación del costo de vida, y demás

• Brindar actualizaciones periódicamente al Gestor de Beneficios y de Remuneraciones acerca del avance del estudio (situación con respecto a los comparadores, bases de datos e informes, etc.) e informar cualquier problema o dificultad que pudiera surgir

• Con el apoyo directo del Gestor de Beneficios y de Remuneraciones, analizar los datos de referencia obtenidos y escribir el informe final de los comparadores y de la Sede Central, de acuerdo con el modelo del Kit de Herramientas de Evaluación Comparativa de MSF (MSF Benchmarking Tool Kit model), y encargarse de que los resultados se documenten adecuadamente para referencia futura

• Título universitario/terciario en Economía, Finanzas o estudios similares, como mínimo.
• Formación superior profesional: Máster en Administración de Negocios (MBA).

• Experiencia laboral anterior de, al menos, dos años en puestos relevantes o similares (imprescindible).
• Experiencia laboral en MSF o en otras ONG de países en vías de desarrollo (deseable)

• Inglés (imprescindible). Francés, español o árabe (deseable).

• Conocimientos de informática en MS Excel y en Word.
• Buenas aptitudes de análisis; facilidad para datos económicos y cifras.
• Excelente capacidad de comunicación y de diplomacia; entre ellas, dominio de la redacción escrita.

• Desarrollo y gestión de personal. L2
• Compromiso con los principios de MSF L2
• Flexibilidad conductual L3
• Orientación a la calidad y a los resultados L3
• Trabajo en equipo y cooperación L3