Chef/leader clinique hospitalier ou responsable des activités médicales ou équivalent (Lié à l'évaluation des emplois, au suivi des progrès et aux mesures disciplinaires)
Chef/leader clinique hospitalier ou responsable des activités médicales ou équivalent
Médical
Diriger un programme de Bon Usage des Antimicrobiens (BUA) dans un hôpital humanitaire médical ou chirurgical. Médecins Sans Frontières (MSF) / Doctors Without Borders a renforcé son attention sur le problème de l’antibiorésistance. La résistance aux antimicrobiens (RAM) augmente rapidement dans les pays à revenu faible et intermédiaire et MSF est confrontée à des défis permanents dans la gestion des infections résistantes aux antibiotiques chez les patients hospitalisés, en particulier chez les patients souffrant de brûlures, de traumatismes, d'infections hospitalières et dans les soins pédiatriques et néonataux. La résistance aux antibiotiques menace les résultats cliniques pour les patients, rend les hôpitaux moins sûrs et augmente les coûts. MSF s'est engagée à réagir et une partie de cette réaction consiste à accroître les efforts pour préserver l'efficacité des antibiotiques à travers un bon usage des antibiotiques.
Tâches de médecin conformément à la description de ce poste au MDO1400. En plus, pour le Point Focal pour le Bon Usage des Antimicrobiens, les dispositions suivantes s'appliquent :
• Essentiel : Diplôme de médecine d'une université validée • Souhaitable : avoir suivi une formation en ligne sur la gestion des antimicrobiens [par exemple BSAC (British Society of Antimicrobial Chemotherapy) et/ou OMS (Organisation mondiale de la santé)].
• Essentiel : au moins 5 ans d'expérience en tant que médecin en milieu hospitalier. • Souhaitable : expérience de l'examen des dossiers médicaux et d’évaluation de la pertinence des antimicrobiens.
• Essentiel : Langue de la mission • Souhaitable : langue(s) locale(s)
Essentiel - Conformément au document MD1400 et, en plus, pour le point focal de Bon Usage des Antimicrobiennes comme suit.
Souhaitable
• Gestion du personnel • Engagement • Flexibilité • Action orientée vers les résultats • Pensée analytique • Planification et organisation • Travail d'équipe • Compétences en matière de communication écrite
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