LM01100

GESTOR INTERSECCIONAL DE TALLER

Nivel   11


Responsabilidad Jerárquica

Logística / Coordinador de Logística Tecnica

Responsabilidad Funciónal

Logistics Coordinator/ Technical Logistics Coordinator

Área Profesional

Logística y aprovisionamiento


Objetivo Principal

Definir, implementar y coordinar las actividades de los talleres interseccionales en el país, en colaboración con los coordinadores de logística de acuerdo con los protocolos, normas y procedimientos de MSF, con el fin de garantizar el buen funcionamiento del taller interseccional y los vehículos y la maquinaria de la misión.


Responsabilidades

  • Definir, planificar y presupuestar las actividades de los talleres en el país para determinar los requisitos necesarios para equipar las instalaciones (incl. al personal), con el objetivo de responder a las necesidades de las diferentes misiones presentes en el país.
  • Coordinar todas las actividades del taller en el país y asegurar la aplicación de la estrategia de MSF y los procedimientos de acuerdo con los protocolos de MSF, las políticas nacionales, las regulaciones estatales y las especificaciones del proyecto.
  • Garantizar la correcta comunicación entre las diferentes secciones, establecer las bases y definir los procedimientos para los servicios necesarios, así como todo el mantenimiento periódico de los vehículos de MSF, herramientas mecánicas y maquinaria (generadores, motobombas, etc.) para las diferentes misiones/secciones con el objetivo de garantizar las condiciones óptimas de funcionamiento de la flota y prolongar su vida útil.
  • Dirigir la implementación de una gestión del suministro eficiente de todos los repuestos y consumibles (combustible, lubricantes, etc.) del taller, seleccionar y negociar con proveedores. Garantizar la disponibilidad, el uso racional y el servicio continuo entre las diferentes misiones.
  • Aplicar los procedimientos administrativos y protocolos de documentación y registro de vehículos, garantizando el cumplimiento de los requisitos legales locales.
  • Planificar y supervisar, en estrecha colaboración con el coordinador de Recursos Humanos, todos los procesos asociados (contratación, formación, iniciación, evaluación, detección de potencial, desarrollo y comunicación) al personal del taller con el objetivo de garantizar un dimensionamiento adecuado y la disponibilidad de los conocimientos necesarios.
  • Garantizar la notificación necesaria a los equipos de coordinación de las diferentes misiones en el país del rendimiento y prioridades del taller interseccional, y proponer correcciones si es necesario.

Formación

Imprescindible: titulación en mecánica.


Experiencia

Al menos dos o tres años de experiencia en trabajos similares.


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