LM01100

RESPONSABLE D'ATELIER MECANIQUE INTERSECTIONAL

Niveau   11


Responsabilité Hiérarchique

Logistique / Coordinateur logistique technique

Responsabilité Fonctionnelle

Logistique / Coordinateur logistique technique

Domaine Professionnel

Logistique & Approvisionnement


But principal

Prendre en charge la définition, la mise en place et la coordination des activités de l’atelier intersections du pays, en collaboration avec les Coordinateurs logistiques et conformément aux protocoles, normes et procédures MSF, ceci de manière à assurer le bon fonctionnement de l’atelier et des véhicules et matériels motorisés de la mission


Responsabilités

  • Définir, planifier, budgétiser les activités de l’atelier au niveau du pays et déterminer les besoins en équipements de bureau (et en personnel), de manière à répondre à la demande des missions présentes

  • Coordonner les activités de l’atelier au niveau du pays et veiller à l’application de la stratégie et des procédures, en se conformant aux protocoles MSF, aux politiques et législations nationale ainsi qu’aux caractéristiques spécifiques du projet

  • Assurer la circulation de l’information entre les différentes sections, définir les standards et établir les procédures concernant les réparations qui s’imposent ou les révisions périodique des véhicules, outils et engins à moteur (générateurs, pompes à moteur etc.), l’objectif étant d’assurer les conditions de fonctionnement optimales du parc mécanique des différentes missions / sections et de prolonger sa durée de vie

  • Mettre en place, entre les différentes missions, une gestion efficace des pièces de rechange et des consommables (carburants, lubrifiants, etc.). En garantir la disponibilité, l’utilisation rationnelle et la livraison en continu. Sélectionner les fournisseurs et négocier avec eux

  • Prendre en charge les démarches administratives, les papiers des véhicules et les procédures d’immatriculations en veillant à se conformer aux exigences réglementaires du pays

  • Planifier et superviser, en étroite collaboration avec le Coordinateur RH, les procédures induites (recrutement, formation/intégration, évaluation, détection des potentiels, animation et communication) de l’équipe de l’atelier, de manière à adapter le niveau et la quantité de savoir requis

  • Satisfaire aux exigences de reporting aux équipes de coordination des différentes missions sur les performances et les priorité de l’atelier intersections et si besoin proposer des améliorations


Éducation

Essentiel : diplôme en mécanique


Expérience

Au moins deux ans dans des fonctions similaires


Languages

  • Langue de la mission essentielle, langue locale souhaitable
  • Anglais ou Français obligatoire

Connaissance

Maîtrise de l’informatique (Word, Excel et internet)


Compétences

  • Vision stratégique L2
  • Leadership L2
  • Encadrement et formation des personnels L3
  • Sens et goût du service L3
  • Travail en équipe et sens de la coopération L4

Télécharger PDF | Télécharger Word


Les cookies assurent le bon fonctionnement de nos services. En utilisant ces derniers, vous acceptez l'utilisation des cookies. En savoir plus OK